文化不是虚的,是可以被设计的效率算法;人才密度不是口号,是决策速度的保障;人均效率不是KPI,是生存的底线。这三样东西,国内公司能吸收多少、消化多少,决定了下一轮AI竞赛的牌桌上,谁能坐得更久。
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,这一点在wps中也有详细论述
直营快递钱多的一个重要的表现就是,它们给末端快递员配送的「派费」是远高于非直营快递的。常规情况下,顺丰给快递员单件的派费几乎是三通一达的两倍到三倍不等,并且顺丰对于电联收件人和按偏好送货的要求是极高的,这也就是为什么顺丰和京东的快递往往都能按照客户的要求送到家门口的主要原因。
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