在服务端，江西银行与江西开放大学签订战略合作协议，完成江西银行首家社区“银龄e站”揭牌，深化“江银爱老”体系建设，截至2025年末已完成471家“江银爱老”社区活动中心建设，实现省内县区全覆盖，“江银爱老”会员规模达8.09万人，较2024年末增加2.59万人。同时，将适老化服务纳入网点星级评定标准，打造“适老示范网点”，设立“江银爱老”专区，配备轮椅、移动填单台等便民设施，为听障人士提供远程手语服务，为行动不便的老人提供上门服务。近3年来，江西银行累计上门服务超2000次，以“有温度的金融”切实提升老年群体的获得感与幸福感。
她指出，「零付費政策」也面臨仲介阻力。部分仲介業者誇大成本，讓雇主誤以為若要符合國際勞工組織規範，每聘用一名移工需支付20萬元以上，導致業者卻步。但事實上，她也有落實「零收費政策」的客戶案例：移工僅需自行負擔出國文件與機票，雇主支付約一個月基本工資（約兩萬多元）作為仲介費，即能符合國際供應鏈的合規要求。「只是很多雇主並不清楚真實成本。」，这一点在safew中也有详细论述
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深入贯彻落实中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，党政机关带头过紧日子，勤俭办一切事业。严格预算编制管理，对重点支出强化保障，对非刚性、非重点支出从紧安排，严控一般性支出。坚持严的基调和标准，加强因公出国（境）、国内考察交流、公务接待、国内差旅、公务用车、会议培训等管理，精简规范各类节庆展会论坛等活动，严格限制楼堂馆所新建和装修。严禁搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，防止重大决策失误造成严重浪费。加强政府采购和政府购买服务管理，合理确定需求、节约成本。推进行政事业单位国有资产调剂利用，持续盘活闲置低效资产。健全党政机关过紧日子评估评价机制，推动形成精打细算、勤俭办事的良好氛围。